Гармонизировать условия

Чтобы заручиться поддержкой со стороны рабочих и гармонизировать условия труда, подразделения Санпо на предприятиях не оставляли без внимания ни одного аспекта жизни рабочих, создавая то, что получило название «единых коммун предприятия». Кроме раздач дополнительных порций сакэ и риса старательным ра­бочим, Санпо создавало потребительские кооперативы, осу­ществляло программы по экономии средств, руководила сис­темами страхования здоровья и создавала центры, где рабочие могли получить совет по вопросам семейного и юридического характера. Благодаря такой активности, количество членов Санпо к концу войны выросло с приблизительно 3,5 миллио­на человек в 1940 г. до 6,4 миллиона человек.

Правительство приказало создать патриотические органи­зации, подобные Санпо, практически для всех профессио­нальных групп, существовавших в стране. Крестьяне объеди­нились в Сельскохозяйственную патриотическую ассоциацию Великой Японии, писатели — в Японскую литературную пат­риотическую организацию и так далее. На фоне всех этих ор­ганизаций выделялось Женское общество Великой Японии, созданное 2 февраля 1942 г., после того как власти объединили Лигу японских женских организаций с другими самыми раз­нообразными женскими группами, возникшими в довоенные годы для достижения суфражистских целей, защиты прав по­требителей и контроля над рождаемостью. Вступить в ряды новой организации должны были одинокие женщины в возра­сте свыше двадцати лет, а также все замужние женщины.

Добавить комментарий