Комфортабельные условия труда

Некоторые комментаторы рассматривали стремление мо­лодого поколения к большему количеству свободного време­ни, лучшей оплате и более комфортабельным условиям труда как реакцию на чрезмерный упор на идею полного посвяще­ния себя работе, которую крупные компании внушали служащим-трудоголикам в конце периода Сёва. Другие обвиня­ли общество. Служащие, отмечал один высокопоставленный чиновник, «более не пользовались уважением, как благород­ные воины корпорации» и, как следствие, «стали все больше стыдиться своей обычной привязанности к труду»29. Были и такие, кто обращал свой гнев непосредственно на молодое поколение. Поскольку они «были воспитаны в условиях ма­териального достатка» и «росли, окруженные лаской и тер­пимостью», заключал один наблюдатель, то нет ничего уди­вительного в том, что «поколение X» желает «жить легко» и использовать ограниченность рынка рабочей силы в своих эгоистичных интересах. Но если один искал виноватых, то все были уверены, что новое отношение к жизни приведет к тому, что новый век столкнется со значительными вызовами. Некоторые предвидели конец системы пожизненной занято­сти, в то время как другие, более встревоженные, считали, что этика, основанная на презрении к труду, означала, что в конце концов «общество зачахнет, и Япония, лишенная тру­долюбивой рабочей силы, превратится во второстепенную страну».

Добавить комментарий