Закон о равных возможностях

Закон о равных возможностях при найме на работу (ЗРВНР), принятый в 1986 г., внес еще больше изменений в существующие реалии и повлиял на представления о буду­щем. Он призывал работодателей «приложить усилия к то­му, чтобы обеспечить женщин равными возможностями» при найме на любую работу». Он также указывал, что все должны получать одинаковую зарплату за выполнение оди­наковой работы. Двумя годами позже были внесены изме­нения в Закон о стандартах труда. Они ликвидировали огра­ничения, установленные в эру Тайсо, на сверхурочную ра­боту женщин, а также на труд, который считался опасным для здоровья. Некоторые критики утверждали, что законы не достигли поставленных перед ними целей. Через 10 лет после принятия ЗРВНР зарплата японских женщин по — прежнему составляла чуть больше половины от заработка мужчин (в Соединенных Штатах этот показатель равнялся 75%, в Австралии — 90%). Одной выпускнице престижного университета во время собеседования по поводу ее приема на работу в одну из ведущих газет сказали следующее: «Вы уверены, что вы не захотите уйти после вступления в брак? Мы не можем взять на себя такой риск». Тем не менее ЗРВНР и новые условия труда сделали законными притяза­ния женщин и подняли общественную сознательность от­носительно работы и пола.

Добавить комментарий