Заработную плату под контроль

Тодзо и его кабинет столкнулись с дополнительными труд­ностями, вызванными необходимостью организовывать труд и эффективно направлять его на производства, связанные с войной. Правительство поставило заработную плату под свой контроль еще в 1939 г. Когда после Перл-Харбора началось стремительное распространение боевых действий, власти уве­личили сумму компенсации и содержания в определенных секторах промышленности, чтобы привлечь рабочих в стра­тегически важные области производства. Но огромные по­требности войны — к концу 1941 г. на службу были призваны 2,4 миллиона человек, а к августу 1945 количество солдат в японской армии составило 7,2 миллиона — вскоре сделали необходимыми поиски новых методов, основанных на при­нуждении, и власти обратились к практике призыва на рабо­ту на фабриках. Закон о национальной мобилизации, приня­тый в 1938 г., и Постановление о наборе на государственную службу от 8 июля 1939 г. предоставляли правительству право регистрировать всех мужчин в возрасте от шестнадцати до со­рока лет и незамужних женщин в возрасте от шестнадцати до двадцати пяти. По мере роста числа призванных в армию, пра­вительство начало призывать мужчин для выполнения трудо­вых повинностей. К концу войны почти 1,6 миллиона молодых людей получили ордера, означавшие приказ явиться на фабрику для выполнения трудовой повинности. Эти предпи­сания белого цвета не менее сильно воздействовали на психи­ку, чем красные повестки, призывающие на военную службу.

Добавить комментарий